ELEKTROMONTER / ELEKTROMONTERKA WYDZIAŁU ZAOPATRZENIA

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. bieżąca konserwacja budynków, obiektów i wyposażenia,
2. bieżąca eksploatacja w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu, kontrolno-pomiarowym dla urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną,
3. współuczestniczenie w prowadzeniu dokumentacji technicznej urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych,
4. przygotowywanie infrastruktury technicznej na potrzeby uroczystości i imprez,
5. realizowanie transportu wyposażenia pomieszczeń;

Warunki pracy na stanowisku:
1. praca w pomieszczeniu zamkniętym, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,
2. praca w pozycji wymuszonej,
3. praca w warunkach niebezpieczeństw elektrycznych,
4. praca okresowo wykonywana w terenie, przy zmiennych warunkach atmosferycznych,
5. praca w narażeniu na czynniki chemiczne środki szkodliwe i odkażające oraz okresowo ołów i jego związki,
6. drgania mechaniczne (wibracja miejscowa),
7. dźwiganie ciężarów,
8. praca na wysokości,
9. hałas,
10. prowadzenie pojazdu służbowego;

Pracodawca oferuje:
1. dodatkowe wynagrodzenie roczne,
2. świadczenia i dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
(m.in. dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe),
3. nagrody jubileuszowe,
4. nagrody pieniężne,
5. nagrody rzeczowe,
6. wyróżnienia,
7. pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach;

- Praca w ruchomym systemie czasu pracy. Rozpoczęcie pracy między 6:00 a 8:30 od poniedziałku do piątku.

Wymagania

Niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem:
- wykształcenie zasadnicze,
- świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji w Grupie I;

Pożądane wymagania związane ze stanowiskiem:
- świadectwo kwalifikacyjne uprawnia-jące do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku dozoru w Grupie I;

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: pisemne zgłoszenie kandydatury (krótkie podanie), CV z podpisanym przez kandydata oświadczeniem o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Szkołę Policji w Katowicach danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach na potrzeby rekrutacji na stanowisko elektromontera/elektromonterki Wydziału Zaopatrzenia, kserokopie dokumentów potwierdzających niezbędne wymagania;

Termin i miejsce składania aplikacji: podania należy składać w sekretariacie Wydziału Kadr Szkoły Policji w Katowicach w terminie do 20 lutego 2026 r.

Informacje dodatkowe: proponowana data zatrudnienia: marzec 2026 r.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

Kontakt: Wydział Kadr, tel. 47 8516 236 lub 232 w godz. 8:00-14:00

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy w Szkole Policji w Katowicach
Postawa prawna: art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), (Dz. Urz. UE L 119, s. 1).
1) Administratorem danych osobowych jest Komendant Szkoły Policji w Katowicach, adres: 40-684 Katowice ul. gen. Jankego 276.
2) Nadzór nad prawidłowym przetwarzaniem danych osobowych sprawuje Inspektor Ochrony Danych Szkoły Policji w Katowicach, adres:
40-684 Katowice ul. gen. Jankego 276, tel. 47 8516 430, fax 47 8516 279, e-mail: iod.sp@sp.katowice.policja.gov.pl.
3) Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji oraz wybranie pracownika i zawarcie umowy o pracę w Szkole Policji w Katowicach.
4) Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych jest:
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO i art. 221 § 1 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.), w zakresie określonym w przepisach prawa pracy - realizacji obowiązków prawnych ciążących
na administratorze,
- art. 6 ust 1 lit. a RODO w związku art. 221a i art. 221b Kodeksu pracy - na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.
5) Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy art. 221 § 1 i 4 jest obowiązkowe, pozostałe dane przetwarzane są za Pani/Pana zgodą na przetwarzanie.
6) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym organom, jednostkom, podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
7) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
8) Okres przetwarzania danych osobowych w Wydziale Kadr obejmuje proces rekrutacji* i kończy się z upływem roku kalendarzowego, w którym oferta kandydata została rozpatrzona, z zastrzeżeniem punktu 9, a następnie dokumenty zawierające dane osobowe podlegają archiwizacji na podstawie zarządzenia nr 31 Komendanta Głównego Policji z dnia 19 września 2024 r. w sprawie jednolitego rzeczowego wykazu akt Policji (Dz. Urz. KGP z 23 września 2024 r. poz. 55).
9) Wobec kandydata może być podjęcia decyzja o umieszczeniu go w rezerwie kadrowej na aplikowane stanowisko, o ile kandydat wyrazi na to zgodę. W takim przypadku jego dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od daty zatrudnienia na tym stanowisku innej osoby.
10) Osobie, której dane są przetwarzane, przysługuje prawo:
- dostępu do własnych danych osobowych,
- ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku uznania, że Administrator przetwarza dane osobowe z naruszeniem przepisów prawa dotyczącego ich ochrony.
11) Podanie danych osobowych przez kandydata jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
12) Przy przetwarzaniu danych osobowych nie występuje zautomatyzowane podejmowanie decyzji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowanie.

Osoba, której dane dotyczą, może kontaktować się z Inspektorem ochrony danych we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem jej danych osobowych oraz z wykonywaniem przysługujących jej praw.

W przypadku chęci skorzystania z któregokolwiek z przysługujących praw, osoba zwraca się z żądaniem do Administratora lub Inspektora ochrony danych. Inspektor ochrony danych dokonuje analizy żądania i inicjuje podjęcie działań związanych z realizacją praw.

Jeżeli Administrator ma uzasadnione wątpliwości co do tożsamości osoby fizycznej, składającej żądanie skorzystania z wyżej wymienionych uprawnień, może zażądać dodatkowych informacji niezbędnych do potwierdzenia tożsamości osoby, której dane dotyczą.

Administrator bez zbędnej zwłoki a w każdym razie w terminie miesiąca od otrzymania żądania udziela osobie, której dane dotyczą, informacji o działaniach podjętych w związku ze złożonym żądaniem. W razie potrzeby termin ten można przedłużyć o kolejne dwa miesiące z uwagi na skomplikowany charakter żądania lub liczbę żądań.

Jeśli Administrator nie podejmuje działań w związku z żądaniem osoby, której dane dotyczą, to niezwłocznie najpóźniej w terminie miesiąca od otrzymania żądania - informuje osobę, której dane dotyczą, o powodach niepodjęcia działań oraz o możliwości wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz skorzystania ze środków ochrony prawnej przed sądem.

*rekrutacja kończy się z chwilą obsady danego stanowiska.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do 20 lutego 2026 r., Godziny : 8:00-14:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SZKOŁA POLICJI W KATOWICACH

NIP: 9542309477

Adres: Gen. Zygmunta Waltera Jankego 276, 40-684 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Telefon kontaktowy: 47-85-16-236, 47-85-16-232