1.pomoc w prowadzeniu spraw związanych z odpłatnością rodziców biologicznych za pobyt dziecka w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, w rodzinnych domach dziecka oraz w rodzinach zastępczych;
2.współpraca z organizatorem rodzinnej pieczy zastępczej w zakresie dotyczącym faktycznego pobytu wychowanków w pieczy zastępczej, sytuacji dziecka i rodziny oraz innych niezbędnych informacji stanowiących podstawę do przyznania świadczeń oraz dodatków,
3.pomoc w przyjmowaniu wniosków, gromadzeniu dokumentacji, przygotowaniu decyzji administracyjnych w sprawie przyznania świadczeń na rzecz dzieci przybywających w rodzinach zastępczych i rodzinnych domach dziecka, monitorowanie zamian mających wpływ na ich przyznanie,
4.pomoc w przyjmowaniu wniosków, gromadzeniu dokumentacji, przygotowaniu decyzji administracyjnych przyznających dodatki na pokrycie zwiększonych kosztów utrzymania dzieci w pieczy zastępczej oraz jednorazowych świadczeń przysługujących rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka, monitorowanie zamian mających wpływ na ich przyznanie,
5.pomoc w przyjmowaniu wniosków, gromadzenie dokumentacji, przygotowaniu decyzji administracyjnych w sprawie przyznawania środków finansowych na utrzymanie domów, w których prowadzone są rodzinne domy dziecka oraz rodziny zastępcze zawodowe, monitorowanie zamian mających wpływ na ich przyznanie,
6.pomoc w przyjmowaniu wniosków, gromadzeniu dokumentacji, przygotowaniu decyzji administracyjnych przyznających świadczenia dla rodzin pomocowych,
7.współpraca z gminami z terenu powiatu lubińskiego w zakresie współfinansowania pobytu dziecka w pieczy zastępczej.
Wymagania
1. Wymagania niezbędne:- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
- brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
- biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych;
- nieposzlakowana opinia;
- brak prawomocnego wyroku skazania za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
1) wykształcenie: średnie lub wyższe licencjat lub magister w zakresie nauk pomocy społecznych,
2) doświadczenie zawodowe,
3) umiejętności / uprawnienia:
- komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność,odpowiedzialność, szacunek do drugiego człowieka, odporność na sytuacje stresowe;
- predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, staranność, terminowość, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, uprzejmość w kontaktach ze współpracownikami;
- znajomość przepisów z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy kodeks rodzinny, ustawy kodeks postępowania administracyjnego
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: cv
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W LUBINIE
NIP: 6922169532
Adres: Składowa 3, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie
1. Wymagania niezbędne:<br>
- obywatelstwo polskie,<br>
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;<br>
- brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;<br>
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;<br>
- biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych;<br>
- nieposzlakowana opinia;<br>
- brak prawomocnego wyroku skazania za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, <br>
<br>
1) wykształcenie: średnie lub wyższe licencjat lub magister w zakresie nauk pomocy społecznych, <br>
2) doświadczenie zawodowe, <br>
3) umiejętności / uprawnienia:<br>
- komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność,odpowiedzialność, szacunek do drugiego człowieka, odporność na sytuacje stresowe;<br>
- predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, staranność, terminowość, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, uprzejmość w kontaktach ze współpracownikami;<br>
- znajomość przepisów z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy kodeks rodzinny, ustawy kodeks postępowania administracyjnego<br>
<br>
<br>