REFERENT DS. UDOSTĘPNIANIA PARKU W DZIALE UDOSTĘPNIANIA (K/M)

a)obsługa punktu Informacji Turystycznej w siedzibie Parku: bezpośrednie, telefoniczne oraz korespondencyjne udzielanie informacji dot. udostępniania Parku;
b)sprzedaż kart wstępu, licencji wędkarskich, wydawnictw i pamiątek w punkcie IT oraz prowadzenie dokumentacji finansowej w tym zakresie;
c)odpowiedzialność za powierzone materiały handlowe przeznaczone do sprzedaży w punkcie IT: zamawianie towaru, prowadzenie ewidencji i dokumentacji magazynowej, nadzór nad sprzedażą komisową;
d)ewidencjonowanie ruchu turystycznego na obszarze Parku; prowadzenie statystyk ze sprzedaży licencji wędkarskich, kart wstępu i wydanych zezwoleń na potrzeby m.in. kroniki Parku;
e)organizacja sprzedaży kart wstępu oraz licencji wędkarskich przez podmioty zewnętrzne i prowadzenie związanych z tym rozliczeń;
f)udział w przygotowywaniu projektów zarządzeń dyrektora dot. udostępniania Parku w celach turystycznych, rekreacyjnych i do amatorskiego połowu ryb;
g)realizacja działań w zakresie właściwego urządzenia, oznakowania i utrzymania szlaków turystycznych, ścieżek edukacyjnych, obiektów infrastruktury turystycznej i właściwego zagospodarowania Parku;
h)udział w przygotowaniu i prowadzeniu imprez oraz działań o charakterze edukacyjnym/turystycznym i promocyjnym;
i)ewidencjonowanie wniosków i przygotowywanie umów dotyczących wydawania zezwoleń foto-wideo;
j)dozór pola namiotowego Bóbr i domku wolontariuszy w Osowcu-Twierdzy;
k)sporządzanie sprawozdań i raportów z wykonanych zadań;
l)sporządzanie statystyk związanych z udostępnianiem Parku;
m)zamieszczanie i aktualizowanie treści na stronie internetowej Biebrzańskiego Parku Narodowego,
n)wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

Wymagania

Wymagania podstawowe:
a)wykształcenie średnie;
b)znajomość języka angielskiego w stopniu niezbędnym dla realizacji zakresu obowiązków;
c)wiedza w zakresie prowadzenia działań informacyjnych skierowanych do różnych grup odbiorców i umiejętność łatwego porozumiewania się, w tym z wykorzystaniem social mediów;
d)prawo jazdy kat. B;
e)znajomość przyrody i problematyki Parku;
f)znajomość topografii, infrastruktury turystycznej i przepisów udostępniania Parku;
g)podstawowa znajomość przepisów prawa nt. wykonywanej pracy (Ustawa o ochronie przyrody, Ustawa o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych, Ustawa o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych, Ustawa o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych);
h)znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel, Power Point);
i)dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność współpracy w zespole, wysoka kultura osobista;
j)umiejętność pracy koncepcyjnej.

Mile widziane:
a)wykształcenie wyższe;
b)znajomość obsługi komputera w zakresie programów graficznych;
c)znajomość programów do zarządzania danymi geograficznymi (QGIS, ArcGIS);
d)kreatywność, przejawianie inicjatywy, pomysłowość w działaniu oraz chęć uczenia się i podejmowania nowych wyzwań;
e)komunikatywność;
f)znajomość innych niż angielski języków obcych;
g)doświadczenie w działaniach na rzecz ochrony przyrody;
h)doświadczenie zawodowe w pracy w ochronie przyrody;
i)doświadczenie w organizacji kampanii ekologicznych, akcji edukacyjnych, wydarzeń cyklicznych, konkursów oraz warsztatów i szkoleń itp.;
j)doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych oraz realizacji projektów;
k)doświadczenie w realizacji zamówień publicznych;
l)umiejętność obsługi sprzętu audiowizualnego.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Każde zgłoszenie powinno zawierać:
a)
imię, nazwisko, dane kontaktowe, w tym adres mailowy oraz numer telefonu;
b)
CV;
c)
list motywacyjny;
d)
aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego;
e)
oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych:

Informacja i zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji w ciągu 2 lat, lub

Informacja i zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji;
f)
Załącznik nr 1 do Procedury bezpiecznej rekrutacji BbPN Oświadczenie;
g)
Załącznik nr 2 do Procedury bezpiecznej rekrutacji BbPN Oświadczenie.
Więcej informacji o procedurze bezpiecznej rekrutacji pracowników i współpracowników: https://bbpn.gov.pl/bip/praca-w-parku.

Zgłoszenia należy przesłać do dnia 20.02.2026 r. pocztą tradycyjną na adres: Biebrzański Park Narodowy, Osowiec-Twierdza 8, 19-110 Goniądz lub e-mailem na adres: Sekretariat@biebrza.org.pl z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko w Dziale Udostępniania.
Aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane.
Biebrzański Park Narodowy zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Biebrzański Park Narodowy Osowiec Twierdza

NIP: 5461390705

Adres: Osowiec Twierdza 8, 19-110 Goniądz, powiat: moniecki, woj: podlaskie